SGK'DAN EMEKLİLİK USULSÜZLÜĞÜNE KARŞI GENİŞ KAPSAMLI DENETİM
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), emeklilik süreçlerinde usulsüzlük şüphesi bulunan durumlara karşı kapsamlı bir inceleme başlattı. Yapılan çalışmalar kapsamında geçmişe dönük prim ödemeleri detaylı bir şekilde inceleniyor. Usulsüzlük tespit edilen kişilere tebligat gönderilerek, 3 iş günü içinde SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) müdürlüklerine başvurmaları isteniyor.
USULSÜZLÜK TESPİTİNİN SONUÇLARI
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) tarafından yapılan incelemeler sonucunda usulsüzlük yaptığı belirlenen kişilerin emeklilik hakları iptal ediliyor. Ayrıca, bu kişilerden o döneme ait sağlık harcamaları ve ilaç masrafları gibi giderleri geri ödemeleri talep ediliyor.
İşverenlere yönelik olarak ise prim bildirgelerinin iptali, idari para cezaları ve alınan teşviklerin faiziyle geri ödenmesi gibi yaptırımlar uygulanıyor. Bu durumlarda SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), savcılığa suç duyurusunda bulunabiliyor.
HİZMET DÖKÜMLERİNDEKİ KODLARIN ÖNEMİ
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) uzmanı Emin Yılmaz, çalışanların e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini kontrol etmelerini öneriyor. Hizmet dökümlerinde yer alan S (sahte iş yeri), Ş (şüpheli iş yeri) ve K (kontrollü iş yeri) kodlarının, inceleme başlatılabileceğine işaret ettiğini belirtti. Yılmaz, tebligatların dikkatle incelenmesi gerektiğini ve SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) yönlendirmelerine uyulmasının önem taşıdığını ifade etti.
ZAMAN AŞIMI VE İTİRAZ HAKLARI
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) alacakları için genel zaman aşımı süresi 5510 sayılı Kanun’un 93'üncü Maddesine göre 10 yıl olarak belirlenmiş durumda. Ancak SGK'nın (Sosyal Güvenlik Kurumu) kusurlu olduğu durumlarda bu süre 5 yıla düşüyor. Tahsil zamanaşımı ise 6183 sayılı Kanun’a göre alacağın doğduğu yılın ardından 5 yıl içinde gerçekleşiyor.
Usulsüzlük nedeniyle emekliliği iptal edilen kişiler, itiraz ve dava açma hakkına sahip. Gerçek çalışma geçmişi olanların, çalıştıklarını kanıtlayan belgeler sunmaları durumunda haklarını koruyabileceği belirtiliyor.
